Ritualurile animalelor: ce ne învață comportamentul animalelor despre agresiune

Conţinut

• Citiri esențiale despre intimidare
• Bullying-ul la locul de muncă este o joacă: întâlnește cele 6 personaje

Poate fi oprit vreodată comportamentul de agresiune? În ultima jumătate de deceniu sau mai mult, atenția noastră asupra suferinței reale pe care cauzează agresiunea a condus la o întreagă industrie axată pe „agresori”. Cu toate acestea, pentru toată atenția acordată subiectului, a făcut într-adevăr mult pentru a reduce agresivitatea în școli, la locul de muncă și în comunități?

Poate că unul dintre motivele pentru care a fost atât de dificil să se schimbe comportamentele agresive este că, concentrându-ne asupra „agresorului” individual, pierdem din vedere puterea psihologiei de grup de a determina oamenii care sunt amabili și umani să acționeze crud și inuman. Acest fenomen de agresiune de grup este cel mai ușor provocat și cel mai puternic, atunci când cineva din conducere arată clar că vrea pe cineva afară. Când se întâmplă acest lucru, subordonații răspund rapid la apelul de asistență în eliminarea lucrătorului, studentului sau prietenului nedorit.

În noua mea carte electronică, Mobbed! Supraviețuirea agresiunii adulților și a mobbingului , Explorez fenomenul agresiunii de grup și ofer o serie de strategii pentru autoconservare. Scris în principal pentru lucrători, dar aplicabil în aproape orice cadru în care oamenii trăiesc și lucrează împreună în grupuri, Mobbed! aruncă o privire atentă asupra comportamentului animalelor pentru a arăta cât de mult din agresivitatea la care asistăm în mediile sociale este înnăscută, modelată și previzibilă. Dacă este înnăscut, atunci, poate fi oprit? Aș argumenta că nu, nu poate fi oprit cu totul, dar poate fi prevenit sau cel puțin controlat, în majoritatea cazurilor - dacă ținta este atât conștientă, cât și pregătită. Poate că cea mai bună modalitate de a supraviețui agresiunii grupului nu este schimbarea comportamentului agresorilor, întrucât este învățarea de la animale ce poate face ținta pentru a schimba rezultatul odată ce colții au fost expuși. Iată un extras:

Cercetarea primatelor a demonstrat multitudinea de moduri în care comportamentul de agresiune al unui membru cu statut înalt poate transforma membrii grupului pașnici altfel într-o bandă de interlopi. Luați maimuțe rhesus, de exemplu. În cartea sa, Inteligența Macachiavelliană: Cum Macacii și oamenii Rhesus au cucerit lumea , primatologul Dario Maestripieri arată strategiile viclene și manipulatoare pe care maimuțele rhesus le desfășoară pentru a câștiga statut și putere în societățile lor - într-o manieră care este izbitor de asemănătoare cu modul în care oamenii se comportă la locul de muncă și la război.

Maestripieri își deschide cartea cu povestea unui macac bătăuș care mușcă un bărbat adolescent bine-plăcut pe nume Buddy. Mai degrabă decât să pună capăt conflictului contracarând cu o lovitură la fel de dureroasă sau să arate supunere și predare în fața agresorului, Buddy a fugit dureros. Prin eșecul de a câștiga sau a arăta respect, manifestarea de slăbiciune a lui Buddy a invitat urmărirea, iar agresorul i-a intensificat abuzul, în timp ce prietenii lui Buddy s-au grăbit să se alăture entuziasmului. În loc să-și ajute prietenul care era atacat, prietenii lui Buddy l-au urmărit și l-au atacat, determinând cercetătorii care observau întâlnirea să-l îndepărteze pe Buddy din grup pentru propria sa protecție.

Când Buddy a fost înapoiat grupului, foștii săi colegi de joacă l-au jefuit, dărâmându-l și provocându-l să lupte. Încă slăbit din cauza anesteziei pe care i-o dăduseră cercetătorii după ce l-au scos din atacul anterior, starea vulnerabilă a lui Buddy a fost exploatată chiar de colegii de joacă cu care a crescut. Mastripieri descrie ce s-a întâmplat:

„Buddy și-a petrecut fiecare zi din viață în incintă cu toate celelalte maimuțe. Toți mănâncă aceeași mâncare și dorm sub același acoperiș. . . . . Erau acolo când s-a născut el. L-au ținut și l-au îmbrățișat când era copil. L-au urmărit crescând, zi de zi, în fiecare zi a vieții sale. Cu toate acestea, în acea zi, dacă cercetătorii nu l-ar fi scos pe Buddy din grup, ar fi fost ucis. . . . Era slab și vulnerabil. Comportamentul celorlalte maimuțe s-a schimbat rapid și dramatic - de la prietenie la intoleranță, de la joc la agresiune. Vulnerabilitatea lui Buddy a devenit o oportunitate pentru ceilalți de a stabili un scor vechi, de a-și îmbunătăți poziția în ierarhia dominanței sau de a elimina definitiv un potențial rival. În societatea macacului rhesus, menținerea statutului social, tolerarea de către alții și supraviețuirea, în cele din urmă, pot depinde de cât de repede se execută și de cât de eficient se folosește semnalul potrivit, cu individul potrivit, la momentul potrivit ”. (Mastripieri, 2007: 4, 5).

Același tipar de hărțuire se găsește și la lupi care rareori se vor organiza pentru a ataca alte haite de lupi, dar vor identifica în mod obișnuit membrii slăbiți ai propriului grup pentru hărțuire prelungită, aproape întotdeauna instigată de un lup alfa și efectuată cu respectarea frenetică a lupi de rang inferior. Potrivit renumitului naturalist și expert în lupi R. D. Lawrence, lupii literalmente „își urmăresc conducătorul” și își deschid membrii haitei dacă un alfa de rang înalt face acest lucru. Pentru a opri hărțuirea, lupul victimizat trebuie să dea semne de supunere - culcându-se pe spate, expunându-și gâtul, burta și inghinele la alfa - sau fugind.

Pentru mai multe informații despre ceea ce înseamnă a arăta supunere sau a fugi la locul de muncă sau în comunitate, aruncă o privire Mobbed! Este disponibil pe Kindle, dar dacă nu aveți un Kindle, puteți descărca o aplicație gratuită de citire de pe site-ul Amazon care vă va permite să citiți orice carte Kindle. Și dacă nu doriți să citiți cartea, urmăriți pe acest site, unde voi continua să discut despre numeroasele moduri în care agresiunea umană este aprinsă și aprinsă odată ce sunetul a fost sunat. Există mai multe modalități de a bate un bătăuș și începe cu cunoașterea pe noi înșine - și natura animalelor noastre.

Citiri esențiale despre intimidare

Bullying-ul la locul de muncă este o joacă: întâlnește cele 6 personaje