Dovedește viitorul carierei tale

De-a lungul carierei, dar mai ales atunci când începeți, este înțelept să vă demonstrați cariera.

Mod de gândire

Apreciați munca în toate cele trei sectoare. Nimeni nu are o minge de cristal, dar demografia și tendințele societății (colegii și media) sugerează că SUA se va deplasa spre stânga. Asta înseamnă că o proporție tot mai mare din PIB va fi în sectoarele non-profit și guvernamentale. Așadar, în timp ce sectorul privat - în special corporațiile care ucid categorii - va prospera, persoana protejată de viitor va fi deschisă oportunităților din toate cele trei sectoare.

Prioritizează munca. Astăzi, echilibrul dintre viața profesională și viața de viață a devenit clișeu, dar mulți oameni mulțumiți ar prefera să petreacă ore între 40 și 60 de ani pentru o muncă demnă decât pentru sportul lăudat, yoga, meditație, cumpărături, gătit și da, chiar și familie. Nu numai că aceste persoane consideră că orele lungi de muncă sunt pline de satisfacții și contribuie, ci le crește competența, veniturile și capacitatea de angajare viitoare.

Decideți să deveniți un expert. Dacă ați avea o boală gravă, nu ați merge mai degrabă la un specialist decât la un medic generalist? Prea, majoritatea angajatorilor doresc de obicei să angajeze specialiști. Sigur, s-ar putea să vă simțiți distractiv, dar vă reduce capacitatea de angajare. Adevărat, directorii superiori și angajații de la startup-uri poartă multe pălării, dar acestea sunt doar un procent mic de locuri de muncă. Decideți să deveniți un expert la ceva pe care unii angajatori sau clienți l-ar aprecia și rămâneți cu el până nu vă pricepeți la asta. Un avantaj secundar al acestui fapt este că va evita sindromul impostorului: în ciuda gradelor, senzația că ești departe de a fi un expert.

Rezistați tentației de a evita rețeaua. Chiar dacă sunteți un introvertit bine angajat și performant într-un domeniu cu cerere ridicată, rețeaua ar trebui să facă parte din viața dumneavoastră. Vă poate oferi cunoștințe proaspete pentru a vă îmbunătăți performanța în continuare, pentru a vă conduce pe o muncă și mai bună și pentru a vă permite să învățați pe ceilalți, ceea ce îi avantajează și pe dvs. - Predarea vă ajută să vă consolidați expertiza. Desigur, rețeaua vine sub multe forme. De exemplu, introvertitii nu trebuie să fie schmoozeri; și-ar putea împărtăși expertiza în articole, prezentări la conferințe și în videoclipuri de pe YouTube și participând la forumuri online.

Cariere favorabile viitorului

Următoarele cariere sunt viitoare sau cel puțin prietenoase pentru viitor. Adică, ele reflectă vectori sociali majori: biotehnologie / genomică, date mari, învățare profundă, îmbătrânire a populației, ecologism și PIB redistribuit în sectoarele non-profit și guvernamentale. Carierele selectate sunt, de asemenea, susceptibile de a fi rezistente la offshore și automatizări pe durata dvs. de muncă. De asemenea, i-am organizat să se concentreze pe cariere pe care mulți oameni le consideră pline de satisfacții, nu doar din punct de vedere financiar, ci și personal, inclusiv că sunt în mod clar contributive și fără responsabilități etice majore. Sunt extrase din cele 340 din noua mea carte, Cariere pentru manechini.

Grantwriter. Guvernul, fundațiile și alte organizații non-profit mari distribuie miliarde de dolari pe baza propunerilor de granturi. Scriitorul de subvenții, care lucrează pentru o agenție guvernamentală sau nonprofit, trece în revistă bazele de date ale Cererilor de propuneri pentru a găsi cele pe care organizația lor le-ar putea câștiga. Apoi, el / el revizuiește literatura relevantă și discută cu angajații organizației și cu furnizorul de granturi pentru a elabora o propunere.

Evaluator de programe. Aceasta este partea inversă a unui scriitor de granturi. După ce o organizație acordă bani, de obicei vrea să știe cât de bine au fost cheltuiți. Introduceți evaluatorul programului. Este o carieră plină de satisfacții, deoarece vedeți întotdeauna programe inovatoare și ajutați să decideți care ar trebui continuată, extinsă sau tăiată.

Data Scientist. Acesta este și probabil va rămâne printre cele mai solicitate cariere, mai ales dacă vă specializați în învățarea profundă: software multivariat, auto-predare recursiv. Sarcina dvs. este să creați paradigme pentru luarea deciziilor științifice, de afaceri, guvernamentale și nonprofit și apoi modele matematice și statistice pentru a obține implicații practice din baze de date masive. Cei mai solicitați oameni de știință de date vor avea, pe lângă cotloane statistice și matematice, expertiză în materie de conținut, în special în comportamentul consumatorilor și al donatorilor non-profit.

Consilier genetic. Oamenii de știință învață că tot mai mult din ceea ce suntem sunt mediat genetic. În era 23-and-Me, pentru doar 199 USD, oamenii își pot decoda genomul pentru a evalua predispoziția la boală în sine sau descendenți. Acest lucru poate duce la luarea de decizii spinoase în ceea ce privește tratamentul profilactic, precum și dacă rămâneți gravidă. Consilierii genetici îi ajută pe oameni să ia aceste decizii.

Cercetător genetic. Este un pariu sigur că va exista o nevoie continuă ca oamenii de știință de la nivel de doctorat să exploreze baza genetică a bolilor majore fizice și mentale și poate - dacă societatea consideră că este etică - creșterea funcționării cognitive normale și a altruismului.

Optometrist. Boomerii în vârstă au nevoie de optometriști pentru a face față scăderii vederii. În timp ce oftalmologii (MD) necesită un deceniu post-licență pentru obținerea licenței, OD (Doctori în Optometrie) sunt autorizați în doar patru ani de la licență, totuși realizează un venit solid, pot diagnostica și trata multe afecțiuni ale ochilor și au ore de lucru regulate - Puțini pacienți vor suna cu o problemă a lentilelor de contact la ora 2 dimineața.

Ortodont. Aceasta este o altă specialitate medicală care nu este offshorable sau automatizabilă. Multor ortodonți le place profesia, deoarece ajung să vadă și să cunoască pacienții peste luni, după care aspectul pacienților este mult îmbunătățit, lucru la care mulți oameni țin foarte mult.

Terapeut fizic. Aceasta este o altă carieră în care cererea va crește pe măsură ce Boomers îmbătrânește. Slujba este mai interesantă decât înainte, deoarece acum implică în primul rând legătura cu alți medici pentru a elabora un plan de tratament și apoi educa pacientul și asistenții de terapie fizică și asistenții cu privire la modul de implementare a exercițiilor deseori repetitive și care induc durerea. Licențierea necesită o diplomă de doctorat post-licență de 3 ani.

Terapeut ocupational. Acest veriș sub radar al terapeutului fizic necesită doar o diplomă de masterat și implică, de obicei, ajutarea pacienților cu accidente și accident vascular cerebral pentru a dobândi abilitățile de bază de la viață, de la butonarea unei cămăși până la conducerea unei mașini.

Dezvoltator de educație online de generație următoare. Societatea a privit mult timp educația ca fiind cel mai probabil remediu pentru decalajul persistent de realizare dintre negri / latino și asiatici / albi. Dar, în ciuda unei jumătăți de secol și 22 trilioane de dolari, diferența rămâne la fel de mare ca întotdeauna. Și, în ciuda faptului că SUA s-au apropiat de topul cheltuielilor cu educația pe cap de locuitor, realizările sale sunt aproape de jos. Așadar, este destul de mult înapoi la planșa de desen - Simplele modificări nu vor fi suficiente, mai ales că joburile bune devin din ce în ce mai exigente din punct de vedere cognitiv. Îmbunătățirea substanțială a educației rezidă probabil în lecții extrem de motivante, individualizate și captivante. Este greu să le ofere chiar și un profesor de vârf, darămite profesorii națiunii. Deci, mai multe instrucțiuni vor fi oferite probabil de învățarea online de nouă generație: bogată în simulări și individualizată, adesea gamificată.

Inginer energetic. Majoritatea oamenilor cred că schimbările climatice sunt afectate de oameni și sunt un efect negativ net. Inginerii energetici sunt esențiali pentru a aborda acest lucru: extragerea mai multă energie din combustibilii fosili, energia solară și dezvoltarea unei energii nucleare suficient de sigure, compacte, o sursă nelimitată de energie fără poluare.

Tehnician în echipamente grele. Nu puteți face întreținere și reparații offshore pentru roboți, mașini RMN și imprimante industriale (inclusiv 3D.) Deci, pentru persoana practică, această carieră ar trebui să rămână la cerere.

Grafician / artist cu expertiză în afaceri. Atât de mulți oameni adoră să creeze artă, încât mulți artiști se luptă să-și câștige existența, motivul pentru care „înfometează” și „artist” se alătură atât de des. Dar societatea trece de la text la vizual. Așadar, graficianul / artistul cu experiență în ceea ce determină comportamentul consumatorilor și donațiile non-profit ar trebui să aibă un efort de a trăi din creațiile lor.

Producător de videoclipuri scurte. Rationament similar se aplica aici. Piața muncii ar trebui să fie rezonabilă pentru scenariști, producători și regizori de videoclipuri scurte care induc schimbări de comportament: cumpărați acest lucru, donați la asta, nu mai consumați droguri.

Instruire

Studenții din programele de studii tind să petreacă mult timp învățând conținutul teoretic și practic irelevant sau atât de mult încât, până când au nevoie de el, l-au uitat sau, în lumea noastră în schimbare rapidă, materialul a devenit învechit.

Cariera de viitor garantează prioritatea învățării practice la timp: auto-studiu, îndrumare, cursuri individuale și, probabil, programe de certificat în ceea ce aveți cel mai mult nevoie pentru competență sau pentru a excela în cariera sau locul de muncă țintă.

Stăpânirea căutării unui loc de muncă în cele mai bune practici

Desigur, zilele de aterizare a unui loc de muncă doar prin răspunsul la anunțuri cu un CV decent și o scrisoare de intenție au dispărut de mult. Pentru a lucra în mod constant în toată durata de muncă necesită cele mai bune practici:

Automatizează notificările. Înscrieți-vă pentru notificarea automată a locurilor de muncă la destinație. Da, utilizați principalele site-uri de locuri de muncă, cum ar fi LinkedIn și Indeed, dar domeniul dvs. poate avea un site de specialitate. Acestea sunt mai susceptibile de a conține locuri de muncă la țintă și mai puține persoane care aplică, o combinație plăcută.

Aplică corect. Aveți un CV general, care vă inventariază realizările și abilitățile care vă vor impresiona universul de angajatori țintă. Când aplicați pentru un loc de muncă, tăiați CV-ul principal pentru a se potrivi cu acel loc de muncă. Puteți avea un singur profil LinkedIn, așa că aruncați-vă lotul cu cea mai potrivită slujbă, slujba de vis sau mergeți la mijlocul drumului: conținutul care vă va spori șansa de a obține oricare dintre gama de locuri de muncă pe care le-ați avea considera.

În aplicarea pentru o poziție, pe lângă CV-ul tăiat, includeți un scrisoare punct cu punct : Pentru fiecare dintre cerințele majore ale deschiderii locului de muncă, explicați nu numai că îl îndepliniți, ci, dacă este adevărat, că ați fost bun la asta. De exemplu, un loc de muncă pentru un consilier ar putea cere o experiență de trei până la cinci ani. Așadar, ați putea scrie: „3 ani ca consilier la Kaiser Permanente. Evaluarea medie a clienților 4.6 pe o scară de 5 puncte. ” Dacă formularul de cerere online al postului nu are spațiu pentru o scrisoare, atașați-l la începutul CV-ului.

Adesea, este înțelept să incluzi o bucată de material colateral - Este mai puternic să arăți decât să spui. Așadar, ați putea include exemple de lucru și, mai ales dacă schimbați cariera, o carte albă care să demonstreze cunoștințe în domeniul dvs. țintă, de exemplu, „Cinci noi bune practici în consilierea gestionării furiei”.

Rețea de precizie. Cu excepția cazului în care vă place să schmoozing, timpul dvs. de rețea este mai bine petrecut identificând câteva persoane cu care ați dori să creați o relație continuă. Apoi, pentru fiecare, alegeți un mod adecvat de a iniția relația: un e-mail, un apel telefonic, invitați-i la o petrecere sau „întâlniți-vă” la o întâlnire profesională. De obicei, cel mai bine este să începeți cu o solicitare simplă, de exemplu, o întrebare la care ar putea răspunde rapid. După ce obțineți acest lucru, pe lângă exprimarea aprecierii, este adesea înțelept să întrebați dacă există ceva cu care puteți ajuta persoana respectivă.

O altă formă de rețea de precizie este să scrieți sau să vorbiți cu publicul țintă: comentarii pe forumul asociației dvs. profesionale, un articol pentru publicarea acestuia, o discuție conferința sa, poate capitolul local, poate cel național.

Stăpânirea interviurilor cu webcam. Din ce în ce mai mult, interviurile de angajare sunt realizate de la distanță și / sau de către un comitet. Cheile pentru un interviu de succes la distanță sunt „să faci dragoste” cu camera web. Uită-te chiar în ochiul său (obiectivul) și fii conversațional, relaxat, intim. Da, asta necesită exersare, dar merită efortul, chiar dacă nu faci niciodată camera să se lase.

Asigurați-vă că iluminatul este corect: fără umbre sau strălucire pe față. Încercați să ridicați și să coborâți umbrele și comutatorul de reglaj al luminii camerei. Nu stați cu spatele la o fereastră - Asta păcălește contorul de lumină al camerei web și astfel veți apărea în umbră.

Stăpânirea interviurilor de grup. Indiferent dacă este pe videoclip sau în persoană, atunci când un întrebător vă întreabă ceva, priviți-vă ochii și după ce începeți să răspundeți, mutați-vă ochii către cel mai stânga panelist. După o secundă, mișcă-ți ochii spre panelistul adiacent. Continuați să faceți acest lucru și vă asigură că ați făcut contactul vizual care, deși este irelevant pentru locul de muncă, îi face pe intervievatori ca dvs.

Interviuri memorabile. În general, intervievatorii intervievează trei până la cinci candidați, uneori de mai multe ori. După un timp, candidații se amestecă și nu vrei să fii amestecat. Deci, dacă aveți o opțiune, solicitați să fiți ultima persoană intervievată. Și în interviu, spuneți două sau trei Povești PAR: o carieră relevantă P problemă cu care te-ai confruntat, în felul tău inteligent sau perseverent A l-am abordat și pozitiv R esult. De asemenea, contribuind la memorabilitate este atunci când vă este întrebat cum ați rezolva o problemă complexă, accesați tabla albă pentru a diagrama modul în care ați aborda-o.

Cele mai bune practici post-interviu. În loc de o notă de mulțumire, scrieți un influențând scrisoarea : ce i-a impresionat pe intervievatori, o a doua lovitură la o întrebare pe care ați pus-o la îndoială și informații noi care vă vor întări cazul. De asemenea, chiar dacă referințele dvs. nu cunosc pe nimeni din comitetul de angajare, s-ar putea să cereți o referință pentru a apela angajatorul, chiar și pentru resurse umane - lăsarea unui mesaj vocal este în regulă - spunând ceva de genul: „Am auzit că Jane Jones solicită strângerea de fonduri funcția de director. O cunosc bine și m-am gândit că ți-ar plăcea să știi asta ( Introduceți un atribut care este cheia postului sau care angajatorul crede că ar putea fi o slăbiciune a dvs., dar de fapt nu este.)

La lucru

Desigur, după toate acele munci în găsirea unui loc de muncă bun, doriți să îl păstrați și, mai bine, să fie un pachet de lansare pentru o muncă și mai bună, în cadrul sau în afara acelei organizații. Următoarele ar trebui să ajute:

Ai grijă de # 1. Știu, știu, angajatorul dvs., într-adevăr, societatea mai largă subliniază colaborarea, munca în echipă și sloganuri precum „Nu există eu în„ echipă ”. Dar, din ceea ce am văzut, ar fi bine să aveți grijă de numărul 1, doar pentru că același angajator care spune: „Cel mai important produs al nostru este oamenii noștri”, de multe ori axează mulți oameni. Ce înseamnă să ai grijă de # 1?

• Înainte de a accepta o poziție, pârghia dvs. de negociere este maximă, așa că, în loc să vă mulțumiți cu promisiunile despre ceea ce ați putea obține în viitor, încercați să obțineți o afacere bună acum.

De altfel, asta include și rezistența la seducția excesivă a opțiunilor pe acțiuni. Marea majoritate dintre ei ajung să merite zippo. Sigur, dacă angajatorul tocmai a obținut runda C de la Kleiner Perkins, iar Goldman Sachs a fost reținut pentru a ajuta compania să devină publică în 18 luni, da, opțiunile pe acțiuni - având în vedere un preț rezonabil de greutate - ar putea merita bani serioși. Dar dacă este o companie care a obținut doar o serie A de la un investitor individual cu ochi înstelați sau este lansată de fondatori, iar produsul companiei este de ani de zile de la șapte cifre, luați banii și beneficiile acum. Lăsați-i să păstreze posibilele opțiuni de hârtie igienică.

• Nu plătiți taxe excesive, de exemplu, acceptând să faceți prostii, ceea ce vi se pare plictisitor sau nu vă îmbunătățește abilitățile în schimbul unei promisiuni vagi că veți ajunge să faceți lucrări interesante în câteva luni.
• Da, ocazional, trebuie să luați unul pentru echipă, de exemplu, permițându-i șefului dvs. să obțină cea mai mare parte a creditului pentru munca pe care ați făcut-o cel mai mult. Dar dacă asta se întâmplă de mai multe ori sau de două ori, vorbește.
• Păstrați rețeaua. Acest lucru vă va ajuta să învățați și să deschideți calea pentru următorul loc de muncă, în cazul în care dvs. sau angajatorul dvs. decideți să spuneți adios. Dacă aveți alte fiare de călcat în foc, vă va oferi, de asemenea, încrederea de a rezista să luați prea multe porcări de la șef sau colegi.

Obțineți expert. După cum sa menționat mai devreme, dabblingul este, în general, un retardant în carieră. Alegeți ceva la care sunteți buni, interesați și de care are nevoie angajatorul dvs. și deveniți un tip preferat sau un prieten.

Gestionați amânarea. Dabblingul poate fi un retardant în carieră, dar amânarea este adesea un ucigaș în carieră. S-ar putea să fi scăpat de el în inflația școlară. Dar există mai puține lucruri în lumea reală, mai ales la locul de muncă pe care doriți să îl lucrați. Așa că este timpul să aruncăm abilitatea alimentată cu adrenalină. Desigur, au fost scrise cărți întregi despre gestionarea amânării, dar ceea ce a funcționat cel mai bine pentru clienții mei se rezumă la:

• Îmbrățișarea muncii: recunoașterea faptului că a fi productiv este esența vieții bine conduse.
• Să te simți confortabil să fii inconfortabil: Chiar și slujbele de vis nu sunt adesea la fel de plăcute ca recreerea - Acceptă asta sau riscă eșecul în carieră.
• Când sunteți copleșiți de gândul de a începe o sarcină, întrebați-vă „Care este următoarea mea sarcină de o secundă?” Adesea, câteva sarcini de o secundă sunt suficiente pentru a vă ajuta să vă mențineți.

Nu fi enervant. Whiners, regi și regine dramatice și oameni cu vânt lung tind să se regăsească pe lista de concedieri. Aveți o întreținere redusă.

De luat masa

Aceste idei ar trebui să vă sporească șansele de a găsi satisfacția în carieră pe tot parcursul carierei.