A avea un scop în viață crește confortul cu diversitatea

O generație de acum înainte, persoanele albe non-hispanice nu vor mai constitui majoritatea populației SUA. Deși albii vor continua să cuprindă cel mai mare grup etnic, minoritățile etnice (ca agregat) ar trebui să obțină statutul majoritar colectiv până în 2042. Întrucât compoziția populației Statelor Unite este pregătită pentru schimbare, identificarea anumitor factori psihologici capabili confortul sporit cu diversitatea se va dovedi probabil valoros pentru a-i ajuta pe albi să se acomodeze într-o societate mai eterogenă din punct de vedere etnic.

Simțul scopului în viață a fost asociat în mod obișnuit cu numeroase beneficii. Persoanele cu un simț al scopului sunt mai fericite ¹ , sistemul lor imunitar este mai puternic ² , se recuperează mai repede după operație ³ și chiar trăiesc mai mult ⁴ . Acum, un nou studiu ⁵ alcătuit din trei experimente diferite, realizate de Anthony Burrow și Rachel Sumner de la Universitatea Cornell, Patrick Hill de la Universitatea Carleton și eu am arătat că oamenii cu scopuri sunt, de asemenea, mai confortabili cu diversitatea etnică.

În primul experiment, 205 de participanți albi au fost rugați să răspundă la întrebări despre demografia lor, personalitatea, starea de spirit actuală și, de asemenea, o serie de scale stabilite concepute pentru a măsura atât simțul lor de scop, cât și confortul lor cu diversitatea etnică. Rezultatele au demonstrat că posesia unor niveluri mai ridicate de scopuri în viață a fost asociată cu simțirea mai confortabilă a diversității etnice, dincolo de efectul oricărei alte variabile.

În al doilea experiment, 184 de participanți albi au primit cu toții o diagramă circulară denumită „2015”, care descrie cu exactitate populația actuală a Statelor Unite ca fiind 62% albă și 38% minoritară. Apoi, jumătate din participanți au primit un grafic suplimentar etichetat „2050”, care descrie populația ca 57% minoritate albă și 43% minoritate etnică (reflectând astfel o continuă majoritate albă). Cealaltă jumătate a participanților a văzut o diagramă diferită „2050” care descrie populația ca fiind 53% minoritate etnică și 47% albă (reflectând astfel o schimbare către o populație etnică majoritară). Așa cum era de așteptat, cei care au văzut procentele de populație cu majoritate etnică au raportat sentimente mai mari de amenințare decât cei care au văzut diagrame care înfățișează o majoritate continuă de alb. Cu toate acestea, în rândul indivizilor care au vizualizat graficele circulare care demonstrează o populație cu majoritate etnică, simțul scopului a fost asociat cu percepții semnificativ diminuate de amenințare.

În experimentul final, 130 de participanți albi au fost rugați să finalizeze fie o scurtă sarcină de scriere despre simțul lor de scop, fie să scrie despre o „zi tipică”. Participanților li s-au arătat apoi hărți codificate în culori ale orașelor cu două niveluri diferite de compoziție etnică (vezi mai jos).

Cei care au scris despre sensul scopului lor au fost mult mai probabil să fie deschiși să ia în considerare locuirea în orașul mai divers din punct de vedere etnic comparativ cu cei care au scris despre ziua lor tipică.

În general, rezultatele celor trei experimente coroborează cercetările anterioare privind efectele scopului în contexte diverse. De exemplu, un studiu realizat în 2013 ⁶ a făcut participanții să meargă cu trenul printr-o zonă diversă din Chicago. Persoanele care mergeau cu trenul însoțite de proporții mai mari de indivizi de etnii diferite au raportat niveluri mai ridicate de stres ⁷ . Cu toate acestea, indivizii cărora li s-a cerut să scrie despre sentimentul lor de scop în viață cu doar 10 minute înainte de a urca în tren au fost semnificativ mai puțin afectați de factorii de stres etnici de la bordul trenului.

Desigur, cercetătorii sunt în mare măsură incerti cu privire la mecanismele precise care stau la baza rolului benefic al scopului în contextul diversității etnice. O ipoteză indică noțiunea că indivizii cu scop intenționat sunt orientați spre conectarea cu lumea mai largă din jurul lor. Astfel de orientări globale ar putea permite indivizilor să conceptualizeze ceea ce este nevoie pentru a prospera în contextul unui viitor mai inclusiv și divers. Cu toate acestea, sunt necesare cercetări suplimentare pentru a ilumina pe deplin rolul benefic al scopului în sfera diversității etnice.

Referințe:

1. Bronk, K. C., Hill, P. L., Lapsley, D. K., Talib, N. și Finch, H. (2009). Scop, speranță și satisfacția vieții în trei grupe de vârstă. Jurnalul de psihologie pozitivă, 4 , 500–510.

2. Fredrickson, B. L., Grewen, K. M., Coffey, K. A., Algoe, S. B., Firestine, A. M., Arevalo, J. M., ... & Cole, S. W. (2013). O perspectivă genomică funcțională asupra bunăstării umane. Lucrările Academiei Naționale de Științe , 110 (33), 13684-13689.

3. Kim, E. S., Sun, J. K., Park, N., Kubzansky, L. D. și Peterson, C. (2013). Scop în viață și risc redus de infarct miocardic la adulții mai în vârstă din SUA cu boli coronariene: o urmărire de doi ani. Jurnal de medicină comportamentală , 36 (2), 124-133.

4. Hill, P. L., Turiano, N.A. (2014). Scop în viață ca predictor al mortalității la vârsta adultă. Științe psihologice , 25.

5. Burrow, A. L., Stanley, M., Sumner, R. și Hill, P. L. (2014). Scop în viață ca resursă pentru creșterea confortului cu diversitatea etnică. Buletinul personalității și psihologiei sociale , 40 (11), 1507-1516.

6. Burrow, A. L. și Hill, P. L. (2013). Deraiat de diversitate? Scopul tamponează relația dintre compoziția etnică a trenurilor și starea de spirit negativă a pasagerilor. Buletinul personalității și psihologiei sociale , 39 (12), 1610-1619.

7. Pentru revizuirea factorilor de stres ai diversității, a se vedea articolul de Robert Putnam intitulat „E Pluribus Unum: Diversitate și comunitate în secolul al XXI-lea Conferința din 2006 a Premiului Johan Skytte”.