Rețelele dvs. sociale vă împiedică să fiți angajați?

Dintr-o postare neglijentă sau un tweet nesăbuit, te-ai putea găsi blocat într-un loc de muncă potențial sau riscul de a-l pierde.

Potrivit unui nou sondaj național realizat online în numele CareerBuilder de Harris Poll, 70 la sută dintre angajatori folosesc rețelele sociale pentru a selecta candidații înainte de angajare. Mai mult de jumatate, ( 57 la sută ) au găsit conținut care le-a cauzat nu să angajeze un candidat.

Pentru cei care răspund rapid spunând că sunt nu pe rețelele sociale, fiți conștienți, aproape jumătate dintre angajatori ( 47 la sută ) spun că, dacă nu găsesc solicitantul online, este mai puțin probabil să-l contacteze.

Reputația online

Nu este vorba despre a ieși din rețea sau de a deveni un pustnic social, ci despre utilizarea tastaturii dvs. în mod responsabil și respectuos. Este vorba despre recunoașterea faptului că aveți o răspundere socială cu tastatura - și acum vă poate afecta viitorul financiar.

Postările și tweet-urile dvs. reflectă caracterul dvs. și persoana pe care sunteți offline. Este de obicei prima impresie pe care oamenii - angajatorii - o vor avea despre tine.

Comportamentul dvs. online este o extensie a reputației dvs. online.

Gândește-te la ceea ce postezi

Internetul nu este iertător, mai ales când vine vorba de peisajul dvs. digital. Angajatorii care au găsit conținut pe un site de rețele sociale care le-a cauzat nu pentru a angaja un candidat la un loc de muncă a spus că acestea sunt principalele motive:

• 40%: fotografii, videoclipuri sau informații provocatoare sau inadecvate.
• 36%: informații despre consumul sau consumul de droguri.
• 31 la sută: comentarii discriminatorii legate de vârstă, sex, religie etc.
• 30%: legat de comportamentul criminal.
• 27 la sută: au mințit cu privire la calificările lor.
• 27%: abilități de comunicare slabe.
• 25 la sută: și-au exprimat răul compania anterioară sau colegii de muncă.
• 22%: nume de ecran neprofesional. *
• 20 la sută: Informații confidențiale partajate de la angajatorii anteriori.
• 12%: postat prea frecvent.

* Este timpul să vă retrageți de toate acele adrese de e-mail stupide și mânere ciudate - care ar fi putut fi distractive pentru liceu sau chiar pentru facultate, dar în lumea profesională pot fi priviți cu rău.

Un Tweet te poate angaja!

În ceea ce privește aspectul pozitiv, sondajul arată, de asemenea, cum reputația dvs. online și rețelele sociale vă pot ajuta să obțineți un loc de muncă:

• 37%: informațiile de bază ale candidatului au susținut calificările lor profesionale.
• 34 la sută: Candidatul a fost creativ.
• 33%: site-ul candidatului a transmis o imagine profesională.
• 31 la sută: Candidatul a fost bine rotunjit, a arătat o gamă largă de interese.
• 28 la sută: Candidatul avea abilități excelente de comunicare.
• 26 la sută: Candidatul a primit premii și distincții.
• 22 la sută: Candidatul a interacționat cu conturile de socializare ale companiei mele.

Job Today, Gone Tomorrow

Doar pentru că aveți un loc de muncă nu înseamnă că aveți securitate. Aproape jumătate dintre angajatori ( 48 la sută ) utilizați site-uri de rețele sociale pentru a monitoriza lucrătorii actuali. O treime (34 la sută) dintre angajatori au găsit conținut online care le-a făcut mustrări sau foc un angajat.

Majoritatea companiilor de astăzi au în vigoare politici de socializare, așa că faceți-vă timp pentru a vă familiariza cu ale dvs.

Controlul prezenței dvs. online

Ești propriul tău erou. Nu știi niciodată când șeful tău îți scotoceste personalitatea online, considerându-te pentru o promoție sau dezbătând din păcate cine va fi în următoarea rundă de concedieri.

Ți-ai îmbunătățit CV-ul digital în ultima vreme? Ce ai făcut pentru comunitatea ta? Ești membru al vreunei biserici sau grupuri civice? Poate sunteți voluntar la o casă de bătrâni sau la Societatea umană. Sau îngrozitor - ai fost luat pentru un DUI? Înregistrările publice pot ajunge online. Fiți sârguincios în a ține pasul cu reputația dvs. online, indiferent dacă sunteți angajat sau nu.

Comportamentul dvs. online nu este niciodată disponibil 24 de ore pe zi.