Conformitate: de ce ne supunem presiunii colegilor?

Conţinut

• Mai multe experimente, precum Asch, explică de ce oamenii tind să fie conformiști.
• Conformitate: definiție
• Mai multe experimente care ne apropie de fenomenul conformității
• Presiunea colegilor ne „modifică” percepția
• Alte experimente similare cu cele ale lui Asch
• Cauzele și factorii conformității
• Factori care cresc sau reduc conformitatea
• 1. Unanimitate
• 2. Angajament
• 3. Variabile individuale: stima de sine și capacitatea
• 4. Compoziția grupului
• 5. Sentiment de apartenență la grup
• 6. Autoritatea
• Concluzii

Mai multe experimente, precum Asch, explică de ce oamenii tind să fie conformiști.

Probabil că te-ai întrebat vreodată de ce majoritatea oamenilor tind să urmeze dictatele majorității.

Psihologia a încercat să afle ce îi determină pe oameni să se aplece la presiunea de grup, care sunt cauzele comportamentului efectivului, care este natura presiunii de grup și în ce măsură un individ este capabil să renunțe la propriile criterii în favoarea maselor.

Conformitate: definiție

conformism poate fi definit ca acele modificări sau schimbări de comportament sau opinie ale unei persoane ca urmare a unei presiuni reale sau imaginate de la indivizi sau grupuri de oameni.

Mai multe experimente care ne apropie de fenomenul conformității

Unul dintre cele mai semnificative experimente psihologice a fost cel efectuat în anii 1950 de Solomon Asch. Vă propun să vă puneți în următoarea situație.

Vă oferiți voluntar pentru a participa la un experiment privind judecata perceptivă. Într-o cameră împreună cu alți participanți, experimentatorul arată tuturor o linie dreaptă (linia X), în același timp vă arată alte trei linii de comparație (liniile A, B și C). Sarcina este de a determina care dintre cele trei linii are aceeași lungime ca linia X.

Știți clar că răspunsul corect este linia B și veți indica acest lucru experimentatorului când vă va veni rândul. Cu toate acestea, primul participant răspunde că este linia A, în mod logic răspunsul său te surprinde. Când este rândul celei de-a doua persoane, ei răspund, de asemenea, la linia A, probabil că acest al doilea răspuns vă va surprinde și mai mult și veți începe să vă gândiți cum poate fi, dacă este clar linia B? Dar când este rândul celui de-al treilea participant și el spune și linia A, examinați din nou liniile și începeți să vă îndoiți și să vă întrebați dacă vă puteți înșela. Un al patrulea participant, la rândul său, răspunde clar la linia A. În cele din urmă, este rândul tău și în mod firesc răspunzi la linia A, ai știut-o de la început.

Acesta este conflictul pe care l-au experimentat participanții la studiul lui Asch. Experimentul a fost simplu: a constat în adunarea studenților universitari și arătarea acestora a diferitelor cărți cu linia standard și cu alte trei rânduri de comparat. Participanții au trebuit să răspundă cu voce tare, iar subiectul experimental nu a fost niciodată plasat în primele poziții pentru a răspunde, astfel încât restul participanților care au fost complici ai experimentatorului să poată da răspunsul incorect convenit înaintea subiectului.

Presiunea colegilor ne „modifică” percepția

Rezultatele experimentului au arătat că atunci când subiectul nu a fost supus presiunii colegilor și li s-a permis să facă o serie de judecăți numai cu privire la lungimea liniilor, a existat o absență aproape totală a erorilor, având în vedere simplitatea sarcinii. În cazurile în care subiectul a fost confruntat cu o majoritate unanimă care a răspuns greșit, aproximativ 35% din toate răspunsurile au fost incorecte, în urma judecăților incorecte făcute de complici.

Alte experimente similare cu cele ale lui Asch

Experimentul lui Asch a fost reprodus în mai mult de o sută de studii în diferite țări, care au arătat rezultate identice. Rezultatele arată că, în fața unei majorități care emite o judecată greșită, oamenii tind să se mulțumească cu percepția socială greșită.

Într-o situație în care nu existau restricții privind individualitatea și nu existau sancțiuni împotriva neconformității, participanții au avut tendința de a se conforma. De ce s-au aplecat participanții în fața părerii altora?

Cauzele și factorii conformității

Conformitatea s-a datorat a două cauze posibile: erau convinși, înainte de avizul unanim al majorității, că opinia lor este greșită sau au urmat opinia celorlalți pentru a fi acceptați de majoritate sau pentru a evita respingerea că dezacordul ar fi legume și fructe. in grup. Adică, subiecții aveau două obiective: să aibă dreptate și să se încurajeze cu restul grupului. În multe circumstanțe, ambele obiective pot fi îndeplinite cu o singură acțiune.

În experimentul lui Asch, dacă părerea altora despre lungimea liniilor ar fi aceeași cu a ta, ambele obiective ar putea fi îndeplinite. In orice caz, ambele obiective erau în conflict, producând efectul conformității. Efectul acomodării răspunsurilor altora nu are de-a face atât cu imitația, cât și cu necesitatea de a reduce disonanța dintre percepția proprie și judecățile făcute de alții.

Factori care cresc sau reduc conformitatea

1. Unanimitate

unanimitate sau lipsa unanimității în opinia majorității, este unul dintre factorii cruciale care determină tendința de a se conforma subiectului. Dacă unul dintre membrii grupului oferă un răspuns diferit majorității, presiunea asupra conformității este redusă drastic și crește probabilitatea ca subiectul să fie mai înclinat să-și dea avizul.

Cu alte cuvinte, este suficient pentru ca o singură persoană să ofere un răspuns diferit pentru ca conformitatea să fie redusă și puterea grupului să se diminueze. Cu toate acestea, dacă există unanimitate, nu este necesar ca volumul majorității să fie ridicat pentru a obține conformitatea maximă într-o persoană. Tendința de adaptare la presiunea grupului, cu o majoritate unanimă, este practic aceeași, indiferent de numărul de persoane care alcătuiesc acea majoritate.

2. Angajament

angajament este unul dintre factorii care pot reduce conformismul, atunci când indivizii s-au angajat public la o judecată sau o opinie înainte de a asculta opinia majorității, există mai multe șanse ca persoana respectivă să-și păstreze opinia și să nu se potrivească cu cele ale majorității.

3. Variabile individuale: stima de sine și capacitatea

Există anumite variabile individuale care măresc sau scad conformitatea. În general, persoanele cu o stimă de sine slabă sunt mai predispuse să se aplece la presiunea colegilor pentru a evita respingerea decât cele cu o stimă de sine ridicată. Un alt factor de luat în considerare este credința persoanei în propria capacitate de a îndeplini cu succes sarcina, de exemplu, în experimentul lui Asch, acei subiecți cărora li s-a permis înainte de experiment să judece lungimea liniilor care indică răspunsul corect, tindeau mai puțin la conformitate. decât cei cărora nu li s-a permis să îndeplinească sarcina anterior.

4. Compoziția grupului

Compoziția grupul de presiune este un alt factor care modulează efectul conformității. Prin urmare, un grup va fi mai eficient în inducerea conformității dacă este format din experți, dacă membrii sunt importanți pentru individ și dacă sunt într-un fel similar sau comparabili cu individul, cum ar fi colegii de clasă.

5. Sentiment de apartenență la grup

Evaluarea aparținând grupului influențează gradul de conformitate. Prin urmare, cei care apreciază apartenența la grup și se simt doar moderat acceptați vor arăta o tendință mai mare de adaptare la norme și liniile directoare create de grup decât cele care se simt total acceptate.

6. Autoritatea

În cele din urmă, autoritate crește conformitatea. În acele situații în care opinia sau judecata provine dintr-o figură de autoritate, aparența de autoritate poate da legitimitate unei opinii sau unei cereri și poate genera un grad ridicat de conformitate. Așa cum s-a găsit într-un alt dintre cele mai faimoase experimente din psihologie, experimentul lui Milgram în care majoritatea participanților au arătat ascultare față de autoritate.

Concluzii

În concluzie, acest experiment arată marea influență pe care o au alții asupra propriei noastre elaborări de credințe și opinii. De asemenea, arată că, în unele cazuri suntem ușor de manipulat și ne putem varia credințele mai subiective precum idealuri, tendințe politice și chiar gusturile noastre.